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【2019年版】時短正社員ワーキングマザーの「自分の時給」はいくら?

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自分の時給っていくらなんだろう?

正社員で、月給としてお給料をもらっていると、自分の時給…つまり1時間あたりのお給料を意識することはあまりありません。

ですが、仕事をする上で、自分の1時間の価値を知っておきたいですよね。

この記事では、時短勤務の正社員ワーキングマザー、私の時給を計算しています。

2017年〜2019年の比較も公開。

この記事を読めば、自分の会社員としての1時間あたりのパフォーマンスを把握し、短時間で仕事を終わらせる意識が高まりますよ。

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どうせなら、やるべきことをしっかりやって定時で帰りたいよね!

2017年版はこちら。
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CONTENTS

【年別】時短正社員ワーキングマザーの時給

月給制の正社員の給与から、時給を割り出す計算式はこちら。

手取り収入(円)÷ 労働時間(h)= 時給(円)

さっそく、給与明細をもとに、2018年・2019年の時給を計算しました。

比較のために、過去記事で公開済の2017年の数値も並べています。

手取り収入(円)労働時間(h)時給換算(円)
2019年¥2,717,9861657¥1,640
2018年¥3,004,8051842.75¥1,631
2017年¥3,172,0732054¥1,544

私の2019年の時給は1,640円でした。

年々、少しずつ上がってきていることがわかったので、うれしいです!

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頑張ったおかげかな?

シーアのスペック|2018年10月から時短勤務を開始

前提として、私の会社員としてのスペックはこちら。

シーアのスペック
  • 38歳
  • 入社16年目
  • 子ども2人(産休・育休2回取得/各約1年)
  • 中小企業の営業職

従来はフルタイム勤務でしたが、不登校の長男の対応のため、2018年10月から時短勤務になりました。

  • Before…9〜18時 残業あり
  • After…9〜17時 残業なし

2017年から2019年にかけて、勤務時間が徐々に短くなっているのは、時短のおかげ。

正直、2017年は残業も結構していました。

ビジネスキャリアとしてはペースダウンかもしれませんが、家庭の時間を大切できるようになったので、結果的には時短をとってよかったと思っています。

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長時間労働しても、時給は上がらない

計算の結果、勤務時間が長くても、時給が上がるとは限らないということがわかりました。

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むしろ、時短を取る前のほうが、時給は低いんだね!

時短を取って、勤務時間が毎日1時間減ると、お給料は約45,000円/月マイナスになります。

基本給が7/8になるのと、これまで月給に含まれていた、みなし残業手当がつかなくなったから。

時短取得前と後の、給与の比較はこちらに詳しく書いています。
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これだけお給料が減っても、時給が上がっている理由を考えてみました。

勤務時間が短くても時給が上がる3つの理由

もちろん、同じお給料なら、勤務時間が短いほうが時給が上がるのは、理解できます。

ですが、お給料が大幅に下がっても、時給が上がったのは、どうしてでしょう?

実は、仕事の成果とはまったく関係ない、意外な理由が浮かび上がってきました。

勤務時間が短いほうが時給が上がる理由
  1. ベースアップにより基本給が上がったから
  2. 企業型確定拠出年金が導入されたから
  3. ふるさと納税のおかげで住民税が軽減されたから
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理由をひとつひとつ説明するよ!

理由1|ベースアップにより基本給が上がったから

私の勤務先は、毎年4月に、給与のベースアップ改定があります。

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世の中の会社の多くは、年1回の昇給があるよね。

年間1,000〜2,000円と、少しずつ昇給していっています。

月額にするとほんのわずかですが、基本給は、同じ会社で働き続ける限り、営業成績や勤務時間に関わらずもらえるのがありがたいところ。

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ちょっとずつでも上がっていくのはうれしいね。

基本給は、一度アップすると、そうそう下がらないものなので、会社員のメリットである安定感がよくわかります。

理由2|企業型確定拠出年金が導入されたから

2017年10月〜、私の勤務先に、企業型確定拠出年金が導入されました。

毎月3万円拠出しています。

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確定拠出年金が、なぜ節税になるかというと、拠出した金額は課税所得から差し引かれて控除されるから。

つまり、所得税・住民税が軽減されているんです。

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そのおかげで、手取り収入が上がって見えたんだね。

確定拠出年金の節税効果
  • 年間拠出額 30,000円×12カ月=360,000円
  • 所得税 360,000円×所得税率20%=72,000円
  • 住民税 360,000円×10%(一律)=36,000円
  • 72,000円+36,000円=108,000円

※概算で記載

もし、この3万円を確定拠出年金に拠出せず、給与として受け取っていたら、年間108,000円も多く税金がかかっていた計算になります。

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いろんな要素が複雑にからみ合っているから、この計算はだいたいのイメージだと思っておいてね。

年々、給与が下がっているように見えるのは、拠出した3万円/月が給与に含まれていないせいもあります。

拠出したお金は、60歳以降、老後資金として引き出せるように、積立投資しています。

そして、運用で得た利益も非課税

運用益がプラスのときはもちろん、もし含み損になっていても、節税効果は変わらないのがメリットですね。

理由3|ふるさと納税で住民税が軽減されたから

ふるさと納税とは、地方自治体への寄付金制度。

手続きをすると、自己負担2,000円を超えた分の寄付金額は、所得税の還付・住民税の控除が受けられます。

各地の返礼品も魅力で、お米やお肉などをもらって、食費を浮かせるためにも役立っています。

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ふるさと納税そのものは、2017年からはじめていましたが、住民税が控除されるのは、翌年の6月以降。

つまり、2018年6月以降は、給与から天引きされる住民税が下がって、手取り収入がアップしています。

住民税の金額
  • 2017年6月〜2018年5月 13,900円/月
  • 2018年6月〜2019年5月 11,500円/月
  • 2019年6月〜2020年5月 10,000円/月

※月額は若干変動あり。概算で記載

こういった節税の成果と、勤務時間が短くなったことが合わさって、時給が上がったのです。

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仕事を頑張って収入を上げるだけじゃなく、天引きされる税金を減らして、手取りをアップさせる手段があるんだね。

まとめ|自分の時給を知って、短時間で最大限のパフォーマンスを

実は、時給がアップしたのは、節税効果で手取り収入が上がったことが大きな要因でした。

一見、仕事の成果とはまったく関係ないように思えますが、お金の知識を活用することも、複合的に見れば私自身のスキルの一部。

確定拠出年金やふるさと納税などの制度も、賢く使っていきたいですね。

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手段はどうであれ、時給をアップさせることができてよかった!

時間は、誰にでも平等に与えられているもの。

だからこそ、限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮したいですね。

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仕事の評価も同時に上げていきたいね!

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仕事だけ、育児だけ…よりも、充実した人生を送れると信じています。

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